针对“用工单位做假账扣个税退还多少”这一问题，退还金额需结合具体情况确定。
1. 如果用工单位通过做假账（如虚增工资支出、虚列成本等方式）导致多扣了您的个人所得税，您有权要求税务机关责令用工单位退还多扣的税款。
2. 若用工单位做假账是为了自身少缴税款（如将您的工资拆分以逃避代扣代缴义务），导致您实际缴纳的个税与应缴不符，经税务机关查实后，会根据您的真实收入情况重新计算应纳税额，多退少补。
3. 若做假账行为未实际导致您多缴个税，而仅是用工单位自身的偷税行为，则您可能不存在直接的退税问题，但仍可举报。
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“用工单位做假账扣个税”的处理可能会受到以下特殊情况或例外情形的影响：
1. 公司主动承认错误并补缴税款：如果用工单位在您举报或税务机关调查前，主动承认做假账扣个税的错误行为，并及时补缴了税款和滞纳金，那么税务机关可能会对其从轻或减轻处罚。此时，对于您多扣的个税，用工单位可能会主动退还给您，处理流程相对会更快捷。
2. 税务机关调查后发现证据不足：若税务机关经过调查，发现您提供的证据不足以证明用工单位存在做假账扣个税的行为，或者无法查实具体的偷税金额，那么可能无法对用工单位进行处罚，您要求退还多扣个税的诉求也可能无法得到满足。这种情况下，您需要进一步补充证据或通过其他合法途径继续维权。
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关于“用工单位做假账扣个税退还多少”，其法律依据主要来自《中华人民共和国税收征收管理法》。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
在“用工单位做假账扣个税”的情况下，用工单位作为扣缴义务人，若通过做假账方式不缴或者少缴已扣、已收税款（即已从员工工资中扣除的个税），则税务机关会追缴其不缴或少缴的税款。对于员工而言，若因用工单位做假账导致多扣个税，税务机关在追缴用工单位税款的同时，会根据员工的实际应纳税额进行核算，多扣部分应退还给员工。
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“用工单位做假账扣个税”可能会给您带来以下法律风险点：
1. 证据链风险：如果您缺乏直接证据证明公司做假账，比如没有获取到公司虚假的账簿、记账凭证等，那么在向税务机关举报或通过法律途径维权时，可能因证据不足而无法得到支持。例如，您仅口头声称用工单位做假账扣个税，但拿不出工资条、银行流水等能证明实际收入和扣税情况的证据，税务机关可能难以立案调查。
2. 核心权利影响：用工单位做假账扣个税的行为可能影响您的个人信用和未来的就业机会。比如，若因用工单位的虚假申报导致您的个人所得税记录出现异常，可能会在个人信用报告中留下不良记录，对您今后的贷款、就业等产生不利影响。

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