对于您几年前因工作中造成伤害现在如何处理的问题，首先需要明确是否已过工伤认定申请时限。
几年前因工作中造成伤害现在的处理方式，首要取决于是否超过工伤认定申请时限。

1. 如果自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起尚未超过1年，您或您的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若已超过1年的工伤认定申请时限，且无特殊情况（如存在不可抗力等正当理由导致未能及时申请），则无法通过工伤行政程序获得工伤认定，可能需要考虑通过其他途径，如人身损害赔偿，但需注意人身损害赔偿的诉讼时效。
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针对您几年前因工作中造成伤害的情况，我们结合相关法律依据来分析。
根据《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 您几年前因工作中造成伤害，若至今未超过1年，则符合上述法条中关于工伤职工或其近亲属申请时限的规定，可以依法提出工伤认定申请，这是您通过工伤程序维权的重要法律基础。若已超过1年且无特殊情况，该条款将成为您无法启动工伤认定程序的法律依据。

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